健保からのお知らせ

[2015/03/30]
『被扶養者に異動がある場合は5日以内に届出下さい』

皆さまのお子様の中に就職された方はいらっしゃいますか。

扶養していた家族が就職先の健保組合に加入された場合には、GSK健保の扶養からはずす手続きが必要となります。

GSK健保の手続きが行われていない場合、加入者数に応じて支払う高齢者医療制度の納付金などをGSK健保が支出することになります。

このような不要な支出を防ぐためにも、被扶養者の異動（就職、退職、出産、死亡など)がある場合は、５日以内に手続きをお願い致します。

（※扶養の条件に該当しなくなったにも関わらず、届出をしないでGSK健保の保険証で医療機関を受診した場合は、後日GSK健保で立て替えた医療費を返還していただきますので、ご注意下さい。）

健康保険では、本人(被保険者)だけでなくその方に扶養されている家族についても保険給付や保健事業を行います。

扶養家族については、健康保険料の負担なく、給付を受けられますので、そのためには資格認定に必要な要件を満たす必要があります。

扶養条件については、下記よりご確認下さい。

※手続きは会社を通して行っていただく必要がありますので、人財本部イントラ（ライフイベント）をご確認下さい

親族を扶養するとき

親族の扶養をはずすとき

また、９月に被扶養者の資格調査を行います。この調査は厚生労働省の通知により、年１回実施するよう指導されております。

調査表がお手元に届いた方はご協力いただけますよう、よろしくお願い致します。

参考）被扶養者認定基準ならびに資格調査方法の変更について